一般而言，意大利政府允许注册一家完全由外国个人/公司持有的新公司，在公司资金充足的情况下，可以透过欧盟蓝卡程序，立即雇佣海外高层次人才到意大利工作。
非欧盟公司要到意大利工作，必须申请工作许可批文。
针对有意在意大利工作之外国公民，意大利政府实施年度总量管制制度，透过每年度制订的「decreto-flussi」法令，明确规定各类别的工作许可的核发数量及申请期限，采取先到先申请的原则。
然而，有部份类型的工作许可是不会受到年度配额限制的，例如：公司外派人员、高层次人才/高阶技术人员、外国企业于意大利分公司的高阶管理层或高阶主管、大学教授及讲师、翻译及口译员、专业护理人员及研究员等。
一般而言，意大利政府允许注册一家完全由外国个人/公司持有的新公司，然而，新公司的成立并不代表公司所有权人将自动获得工作签证及居留许可。依据意大利目前的移民法律，意大利公司企业必须营运3年以上，才能申请公司所有权人或高阶管理层的工作签证。所以新成立的公司在拥有充足资金的情况下，在公司设立初期，可以透过欧盟蓝卡的程序，雇佣海外高层次人才到意大利工作。
延伸阅读 → 聘任海外高素质人才至意大利工作 | EU BLUE CARD 欧盟蓝卡工作许可
事实上，依据意大利法律，一家新成立的公司可以为其外国员工申请工作许可，没有特殊的限制（例如最低资本额、营业额、本地员工数量等），然而，却保留给当地移民局广泛的酌情决定权。移民局将评估该公司的财务能力是否良好，可以支应新业务的开展、以及人事聘任的所有开销。因此，除了註冊有限责任公司（Srl）所需的最低注册资本额1万欧元，公司还必須证明有足够財務能力及资金来开展业务。
工作许可的申请程序大致如下：（细节可能会因许可类型的不同而有所调整）
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